Mit 60+ mitten im Arbeitsleben – Assistierte Arbeitsplätze im demografischen Wandel
Das Projektvorhaben »Smart Kita« möchte dazu beitragen, den Erzieher/innenberuf für ältere Menschen attraktiver zu machen und sie zu motivieren, ihr Arbeitsleben zu verlängern oder wieder in dieses Berufsfeld einzusteigen.
Forschungsziel war es, die physischen, kognitiven und psychischen Stressfaktoren am Arbeitsplatz, wie Lärm, fehlende Regenerationsphasen, Arbeitsorganisation und ergonomische Probleme, zu minimieren. Neue Informations- und Kommunikationstechnologien wurden entwickelt und eingesetzt, um Arbeitsabläufe und Dokumentationsvorgänge zu automatisieren und die Sicherheit zu erhöhen. In Bezug auf Lärmbelastung und Störgeräusche wurden Verfahren zur Bewertung und Verbesserung der akustischen Bedingungen erforscht. Eine projektbegleitende Evaluation in Kindertagesstätten sollte die Akzeptanz für die technikgestützten Lösungen bei Erzieher/innen gewährleisten.